SDGsの取り組み
About SDGs
SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け事業を通じて社会の課題解決に取り組んでいます。
2015年、持続可能な世界を実現するために、国連加盟国193カ国全会一致で「持続可能な開発目標（SDGs）」が採択されました。2030年までに世界が達成すべき17の目標と169のターゲットです。「誰一人取り残されない」社会の実現をめざしています。
SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け事業を通じて社会の課題解決に取り組んでいます。
2015年、持続可能な世界を実現するために、国連加盟国193カ国全会一致で「持続可能な開発目標（SDGs）」が採択されました。 2030年までに世界が達成すべき17の目標と169のターゲットです。「誰一人取り残されない」社会の実現をめざしています。
SDGs達成への取り組み
柔軟な働き方の推進
女性社員の産休はもちろん、男性社員の育児休暇などの取得実施をおこなっており、福岡県子育て応援宣言企業への登録による内容を実施しています。
さらに、介護休業制度も導入しており、積極的に取得できる環境を整えています。勤務形態の柔軟化にも尽力しており、職人・営業と設計・事務で時差出勤制度を設けました。また、定年後の雇用や女性社員の積極採用もおこない、さまざまな方が各部署で活躍しています。
人材育成サポートへ注力
「職人を育てる」ことを目的として、従業員の研修や資格取得を支援する仕組みを整え、さらなる意欲向上を促す取り組みにも力を入れています。具体的には、研修や資格取得にかかる費用面のサポートを充実させ、研修受講後の奨励や資格手当も導入することでモチベーションにつなげています。また、新人や中途採用に向けたOJTの導入、学生のインターンシップ・企業訪問の積極的な受け入れなども積極的におこなっています。
環境に配慮した取り組み
環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステム「エコアクション21」に認定されており、環境に配慮した取り組みを積極的におこなっています。産業廃棄物や社内のゴミ分別の徹底や、クールビズ・ウォームビズを採用して冷暖房の設定温度などの使用を抑制することで、エネルギーの効果的な利用に取り組んでいます。さらに、雨水貯留タンクを設置しており、社庭への水やりに利用することで水資源の活用にも努めています。
社会貢献に向けた事業推進
安全大会や安全会議・工程会議を通じて事故防止に取り組み、ISOを導入することで顧客満足度および品質の向上を目指しています。
また、福岡市が勧める「一人一花運動」に参画し、透水性の高い花壇を設置することで都市型洪水のリスク回避に努めました。常に、当社の事業がどのような社会問題の解決につながるかを意識し、持続可能な社会の実現に貢献するために事業を推進しています。
個人情報保護と法令遵守
個人情報保護や法令遵守に注力し、情報システムのセキュリティ対策や工事品質の共有化をおこなっています。個人情報保護については社内研修や情報管理ルールの徹底、情報システムのセキュリティ対策にも取り組み、セキュリティアクション宣言を取得しています。
また、法令遵守についても従業員に啓蒙し、体制・仕組み・ルールを整備することで、確実な遵守に取り組んでいます。